Hoelang duren gesprekken gemiddeld? En waarover ging het? En waarom doen we dit zo?
Een vraag die we soms wel krijgen is hoe lang gesprekken duren die we voeren. Wel, we hebben er vandaag eens een stopwatch naast gelegd en laten we eens kijken naar de laatste 15 gesprekken.
(Alles onder de 10 minuten beschouwen we niet als gesprek, en een “koetjes en kalfjes gesprek” idem)
- 1 uur 10 minuten
- 1 uur 12 minuten
- 32 minuten
- 1 uur 1 minuut
- 37 minuten
- 39 minuten
- 21 minuten
- 1 uur 46 minuten
- 15 minuten
- 2 uur 42 minuten
- 35 minuten
- 1 uur 12 minuten
- 35 minuten
- 1 uur 14 minuten
- 1 uur 52 minuten
943 minuten totaal, in 15 gesprekken, en dan kom je uit op een gesprek van 63 minuten gemiddeld. Oftewel, één uur gemiddeld. Waarover gingen ze dan? Let op:
- Depressie
- Angst
- Geloof
- Zelfmoord
- Liefde
- Zelfvertrouwen
- Zonde
- Gebed
- Geldproblemen
- Relaties
- Energie
- God
- Pornografie
- Eenzaamheid
- Beslissingen
En dit is één dag, waarbij we de “koetjes en kafjes” en de “minder dan 10 minuten” niet hebben meegerekend. En nu snel even een rekensom maken… Een “normaal mens” heeft een gemiddelde werkdag van 8 uur. Wij draaiden vandaag met zijn tweeën, dus dan zou je maximaal 16 uur moeten hebben gemiddeld.
Maar, uhh…. dit waren al gesprekken met een totaal van 15,7 uur… en dan hebben we de verslaglegging, voorbereiding, afsluiting, maken van afspraken, enz enz enz enz nog niet gehad. Hoeveel uur zat er ook alweer in een dag en waarom we soms compleet gesloopt zijn na één dag? Nou.. daarom dus. Gelukkig is het niet iedere dag zo, maar zo ziet een gemiddelde werkdag er wel uit. Klopt, bizar soms.
En dan nu het waarom. Daar gaat het uiteindelijk om. En daar komt het:
Ooooooit in een grijs en ver verleden heb ik mensen gedetacheerd. Om 1 persoon gedetacheerd te krijgen bij een klant “te krijgen” moest ik 5 intakes voeren. Om 5 intakes te voeren moesten er 25 mensen worden voorgesteld. Om 25 mensen voor te stellen moesten er 100 gesprekken met potentiële kandidaten worden gevoerd.
Oftewel, om resultaten te behalen ben je letterlijk aantallen nodig. Als je maar 1 gesprek voert per dag over een serieus onderwerp, hoe groot is dan de kans dat het leidt tot je einddoel? Als je dat “detacheringsvoorbeeld” erbij pakt kom je letterlijk uit op één procent kans tussen een “gesprek” en het halen van je doel. Eén procent. Dat betekent dat je één keer per 100 dagen scoort. En aangezien er in één jaar maar 260 werkdagen zitten, scoor je dan maar 2.6x per jaar. Als je maar 2.6x “verkoopt” per jaar, zou je baas wel blij met jou zijn? Of ben je dan een slechte verkoper, want je betaalt niet eens je eigen salaris met je omzet / inzet? Oeps.
En heel eerlijk… als we vinden, dat de boodschap die we brengen, het werk wat we doen, heel belangrijk en zelfs van levensbelang is… is dan 2.6x per jaar scoren voldoende? Voor ons niet.
En om die reden stampen we door. Zo hard als we kunnen. We zijn letterlijk aan het jagen. Want de gesprekken die we hebben gaan vaak echt over leven en dood. Vaak echt over eeuwig leven of eeuwig dood…
En dan is één uurtje per dag… per week… per maand… per jaar wellicht?.. echt niet voldoende als je echt snapt waarover het gaat.
Strijd de goede strijd van het geloof, win het eeuwige leven waartoe je geroepen bent en waarvan je in aanwezigheid van velen zo’n krachtig getuigenis hebt afgelegd.
1 Timoteüs 6:12
En nu weet je ook waarom we er soms helemaal klaar mee zijn, en we “de stekker er even uit moeten trekken”. Het is een zware “baan”…. maar voor een geweldig doel.
En soms? Soms, verlang ik wel eens terug aan mijn oude commerciële baan. VEEL beter betaald, en stukken makkelijker. Lekker 8 uur werken per dag, verantwoordelijkheid niet spannend, en om 5 uur de deur dicht kunnen doen. Maar ja… had dat echt eeuwigheidswaarde? Nee. En dan zijn we blij te kunnen doen wat we nu mogen doen.
Wat u ook doet, doe het van harte, alsof het voor de Here is en niet voor mensen. U weet immers dat de Here u zal belonen met een deel van de erfenis, want u dient de Christus als Here.
Colossenzen 3:23-24
